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会议上发言,记住这四个字,避免得罪人,还利于发展

发布时间:2021年12月14日 作者:友好会议浏览量: 112

会议上发言,记住这四个核心,避免得罪人,还利于发展

大部分基层的人员,参加工作会议时,一般都是只带着耳朵的,根本就不想在众人面前卖弄自己的聪明,一般聪明的下属都是坐在后排;可是领导在会议上发言时,为了听听下属的发言,都会进行点名下属发言,能够被领导点名的下属,是领导心目中最靠谱的一群人了,可是多数年轻人根本就没有做好发言的准备,导致自己出丑的行为;作为下属要明白,这种表达自己想法的机会是很少的,这是领导想要下属展示自己,大家只有抓住机会,在众人面前表现出自己的想法和能力,在公司里是有助于自己长期发展的。

公司里新来的同事晓晴,为人低调、工作效率高,深得领导的喜欢;每次参加工作会议时,领导都会点名晓晴,坐在最靠前的位置;聪明的晓晴也明白领导的意思,也是想让自己听清楚会议上的内容,尽快了解公司的一切;晓晴在接下来的工作中,是认认真真地执行任务,对所有的事情也都是了如指掌;就算同事们不会的难题,晓晴也不会轻易表达出来;有一次同事任务失误了,领导心里有点不高兴,没想到直接点名晓晴来发表看法,没想直接让晓晴取代了同事的位置,可是在会议上发好言是非常重要的;下面小编就来为大家分享,在工作绘一张发言,需要记住的四个核心,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、要想想领导的目的

当领导在点名某个下属发言时,多数下属都是没有思路的,毕竟没有提前准备发言的事情;既然大家被领导点名了,那说明领导是想听下属对事情的看法,在这种情况下无论有没有准备好,可以大胆的表达自己的态度和立场,以及任务可以继续实施的想法,就算不是完全正确,也能够给领导留个好印象;要明白领导不是需要下属的解决方案,而是下属脑子里的想法,让领导自己找到更加准确的解决途径;大家在这种情况下,即便是心里没底的事情,也要大胆的讲出了,只要不是直接说不知道,就不会激怒领导;所以说,大家在被点名发言时,要想想领导的目的。

二、尽量不要打断领导发言

在某些公司中,有些领导是喜欢与下属客气的,而且下属们也有发言权,即便是如此,下属也不能畅所欲言;尤其是领导在发言没有结束之间,就算领导表达了错误的观点,也不能立即打断领导,这是不尊重的表现;在领导发现时,作为下属不管有啥好的建议,首先都要做到礼貌待人,这样可以给在场的领导留个不错的印象,当自己有针对的提出更合理的方式时,也能够帮助自己被众人记住,以及重要的任务进程;要明白会议是自己展示的舞台,但是也要学会合理的利用;所以说,下属们不要打断领导的发言。

三、要有合适的理由

在会议上发言,一般都会提前通知会议的主题,会议可不是随便进行通知的,而是让大家提前想想对事情的看法,以便大家能够表达更好的观点和想法;如果提前知道了会议的注意,在发言时没有自己的想法,那么肯定是不会被领导喜欢的;大家在会议开始之间,可以多多搜集相关的资料,不管自己有没有发言的机会,至少自己都应该想想与会议主题相关的事情,至少在领导点名时能够避免脑子空白;只要自己表达的事情,有合适的理由,一般都是可以得到领导认可的。

教你如何在开会时有技巧地发言

四、要避免被同事们孤立

领导之所以组织工作会议,除了解决遇到的难题外,再就是给大家安排重要的工作;聪明的领导都会先考察下属的想法;下属新任务面前,切记发表一些让大家孤立自己的观点;好的任务不要表现出急迫的心态,不好的任务也不要直接拒绝,不妨先看看大家的想法,自己在发表时也能避免得罪人,尤其是需要向领导承诺的事情,千万不要承诺可以百分之百完成,要不然同事们都会看自己不顺眼。所以说,大家在会议上发言时,要避免被同事们孤立


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