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会议,就是一家公司的管理真相(成都会议服务公司)

发布时间:2022年3月3日 作者:友好会议浏览量: 59

最近作为管理顾问,参加了一家公司的高层会议,整个场面让人震惊!

这哪是会议,简直是斗争大会,彼此间火药味很浓,出现不止一次人身攻击。

事后,该公司的人事总监问我一些建议,我没有直接回答,而是问了这样一句话:

“李总,您打算什么时候离职?”

这位叱咤职场的老人一脸的痛苦,然后说到:张总,你真厉害,竟然看到了这个层次。

我笑笑说:其实不是我厉害,是我吃过同样的苦,所以能够体会你的痛。

因为,一家公司的会议现状,就是一家公司的管理真相,也是文化的本质表现。

这句话告诉我们,想快速了解一家公司的真实情况,就参加他们的会议吧。

【1】相互攻击的会议——这代表公司文化很恶劣,不是简单吵架,而是人员素质堪忧,对于经理人来说最好不要去。

【2】相互推卸的会议——这代表公司一盘散沙,没有人愿意担当,属于职业素质不高且缺乏责任文化的企业,想干事的人不要去。

【3】相互吹捧的会议——这代表公司比较混沌,没有人愿意得罪人,大家为了面子和关系生存,这是一种明哲保身的公司。

【4】相互探讨的会议——这代表公司比较正常,甚至可以理解为较为优秀,只是这种公司恐怕早就人才济济了。

【人力资源视角】

想了解一家公司很不容易,而会议室正是一家公司的缩影,也是这家公司真实的面貌。

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