企事业单位职工(代表)大会操作流程

发布时间:2021年12月2日 作者:友好会议浏览量: 175

企事业单位

职工(代表)大会

操作流程

大会筹备阶段

一 提出筹备方案

报请党委,行政审批,争取经费支持

二 成立筹备机构

1.发出筹备通知

2.确定筹备机构人员组成

3.设立筹备工作小组

三 下发召开职代会通知

1.向党委行政报告会议筹备情况

2.工会根据职工意见提出议题

3.党政工会协商初步形成议题

4.发出召开职代会的通知

四 工会组织职工选举代表

(一)换届选举职工代表

1.制定选举方案

2.选举职工代表

职代会联席会议审议通过选举方案

推荐职工代表候选人

选举职工代表

职工代表资格审查

出具职工代表资格审查报告

3.分选区组成代表团(组),推选代表团(组)长

(二)届中撤换、补选、增选职工代表

1.选举单位提出撤换、补选、增选职工代表的原因及建议

2.工会进行核实、答复

3.召开职工(代表)大会进行民主选举

4.上报工会审查、批复

5.向职工公示

五 组织职工代表征集提案

1.发出征集提案通知

2.职工代表进行调研,形成提案

3.收集提案并预审

4.登记汇总,初步审核

5.审核立案,提交并处理和答复

六 行政起草相关文件

1.行政工作报告

2.企业领导讲话

3.职代会提案审查及落实情况报告

4.集体合同履行情况的报告

5.需经大会讨论审议的报告方案等

七 工会会同准备会议相关资料

(一)制定民主评议领导干部方案

1.制定方案

2.通知被评议对象准备述职报告

(二)提出主席团组成建议名单

1.主席团主要职责及组成方案等文件

2.提出大会主席团、秘书长及大会执行主席人选建议名单

(三)提出会议议程、日程草案

1.拟定职代会议程

2.拟定职代会预备会议和正式会议日程

(四)提出专门委员会人员组成方案

1.拟定方案,可设提案审理委员会,重要规章制度委员会,生活福利委员会劳动争议调解委员会,安全生产委员会等

2.工会与行政有关方面协商后,提出建议人选

八 向上级工会报告

1.书面报告

2.会前报告表

3.附相关资料

4.下发会议报到通知

预备会议阶段

一 代表团(组)长会议

介绍与通报会议准备工作及有关情况

二 代表团(组)会议

通报筹备工作情况、预备会议及大会议题,日程安排对组织机构及人选建议名单先进行审议,及时收集各代表团反馈的意见,对共性的倾向性意见,及时向领导进行汇报。

三 预备会议

1.通过筹备工作报告

2.通过代表资格审查情况报告

3.通过大会议题、议程

4.通过有关机构职工代表名单

5.通过主席团成员名单

6.通过表决办法、计票人名单

四 主席团第一次会议

1.提出执行主席分工建议方案

2.通过执行主席分工名单

3.安排执行主席

正式会议阶段

一 核实人数确定是否可以开会

二 ‍大会开幕式

1.唱《国歌》

2.行政负责人作工作报告

3.上期集体合同履行情况报告

4.职工福利费使用和计划安排报告

5.上次提案处理落实情况报告

三 分团(组)讨论

1.讨论大会各项报告

2.讨论各项方案

3.民主评议测评领导干部职工代表

四 主席团第二次会议

1.听取各代表团讨论情况报告

2.听取大会文件修改情况的报告

3.听取评议领导干部职工代表报告

4.审议提请大会表决的决议草案

五 分团(组讨)讨论各项决议草案

六 主席团第三次会议

1.听取各代表团讨论情况报告

2.确认各项决议草案

七 大会闭幕式

1.作民主评议领导干部报告

2.作关于大会文件修改情况的报告

3.职工代表咨询

4.宣读大会各项决议(草案)

5.无记名投票表决

6.宣读表彰决定并颁奖

7.宣布计票结果

8.签订集体合同

9.单位领导讲话

10.大会闭幕

八 会后向上级备案

企事业单位召开职工(代表)大会时可以根据实际情况适当增减程序。

2: 企事业单位职工(代表)大会操作流程


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